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创新社会管理 服务城乡统筹

东兴区全力创新社会管理提升社会管理水平

【发表时间:2012-09-19 08:47:10 来源:内江日报】【字号:

斗地主赢真钱可提现 www.acamp.net   打造特色“农家大院”、设立大院长制、为老小区配备物管、选择“楼栋长”、建设“天网工程”……东兴区通过一系列措施,创新社会管理方式、提升社会管理水平。

  没有社会的稳定,就不可能有经济社会的繁荣发展。

  在东兴,建设“平安东兴”不是一句空洞的口号。东兴区委区政府向基层投入大量的财力、人力、物力,推进工作重心下移,着力推动乡镇(街道)职能转变,实行权力下放、资金下拨、人员下沉、服务下移,不断提高基层干部管理服务的能力和水平。

  “过去办事是干部张张嘴,我们跑断腿,现在倒过来了,只要我们张张嘴,干部帮我们跑腿办事。”近日到社区办理户口迁移的王大爷深有感触地说。这其实也就是对社区创新管理最肯定、最朴实的回答。

  “乱摆摊屡治不愈”、“邻里发生纠纷谁来调解”……这些让老百姓容易发牢骚的问题,恰恰是社区社会管理中的“顽疾”,东兴区推出的各种措施,就是要细化社会管理服务,力求攻克这些“顽疾”。

  “推进社会管理创新,特别重要的是要完善参与型及自治型治理结构,重视对优秀的管理者、优秀的专业人员和优秀的社会组织的培养和培育,通过对社会管理领域进行过程引导和规范,实现政府对创新活动和创新行为有意识地引导、调控和激励,形成卓有成效的社会管理创新机制。”对于社会管理创新,东兴区政法委综治办主任程勇深有感触。

  在东兴区双桥乡,有一群“职务”不高,“权力”不小的人,村里的许多“闲”事,都能看到他们忙碌的身影,他们就是大院长。双桥乡从退休老同志、老党员、在职人员中,通过村民选举、自我推荐等方式选聘了15名政治素质好、群众威信高、熟悉乡村工作、热心公益事业的村民大院长,并通过公示牌把大院长的联系方式、管理区域、工作职责进行公开。

  双桥乡还将大院长、网格员、分片民警的照片、职务、联系电话等制作成公示牌悬挂在醒目位置,便于群众联系。

  社区不再是城里人的“专利”,在广大农村地区,“社区”正逐渐为广大农民群众所熟悉和接纳。在社区服务中心,医疗卫生、社区警务、人口计生、就业社保、社区志愿者等服务站室近距离为群众提供基本公共服务和生产、生活服务,农村人开始享受城里人的便利。

  “头痛医头、脚痛医脚”的管理模式,在日益增多的社会矛盾面前,已经难以为继。如何从源头入手,构建化解矛盾纠纷的长效机制?

  东兴区坚持柔性化解原则,不断完善人民调解、行政调解、司法调解衔接配合的“大调解”工作体系,已经成为各地化解社会矛盾的新思路。

  如今,“大调解”观念已经深入人心。包括劳资、医患、环保、交通事故、土地纠纷等,化解矛盾的主要方法从诉讼变为调解,实现了社会矛盾纠纷调解常态化。

  科学发展不仅是做实社会管理的前提,更是做好社会管理的保障。随着科学发展观的进一步贯彻落实,加强和创新社会管理工作必将不断深化,东兴和谐社会建设也必将迎来更加灿烂的明天!(记者?张仁菊)

编辑:杨芳

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