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东兴区三举措打造家政服务培训品牌

【发表时间:2012-12-11 14:59:23 来源:区就业局【字号:

斗地主赢真钱可提现 www.acamp.net ??? 一是整合培训资源。建立以区就业训练中心为主,区内职业培训学校、职业技术学校和社会培训机构相互补充的培训运作模式,采取“创业培训+定向培训+职业技能培训”相结合办法,将零星和分散培训与集中办班培训结合,广泛开展就业及职业技能培训。 二是坚持按需培训。根据家政服务市场的变化,坚持把培训科目与市场需求对接,依托“甜妹子”家政服务公司和“内江市甜妹子职业技能培训学校”,以品牌培训资金为支撑,重点开展以保洁、育婴、护理、家教、管家、物业等项目为主的家政特色培训,提高参训妇女从业成功率。与市妇联合作,成功举办“2012四季风采丽人行---春之光”月嫂专项培训活动,效果显著。 三是打造对接平台。坚持培训与就业信息对接,打造一实一虚两大对接平台,建立区人力资源市场为主、乡镇服务平台为辅的对接服务体系,开设家政服务招聘窗口,登载更新家政服务类招聘信息,加强与29个乡镇、区顺意、智信等劳务派遣公司联系,对有从事家政服务业愿望的从业人员实行统一派遣行动,确保岗位信息不间断,参训学员全部就业。1-11月,全区共开展农村劳动力技能培训2210人,家政品牌培训392人,派遣家政服务就业人员1566人,转移农村劳动力26.88万人,年实现劳务收入29.99亿元。

编辑:吴珍

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