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外企到华集体沦为"血汗工厂

【发表时间:2012-12-03 11:25:29 来源:国际金融报【字号:

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  美丽可爱的芭比娃娃背后竟然又隐藏着一个“血汗工厂”。日前,位于纽约的非营利性组织中国劳工观察(CLW)发布了一份调查报告,曝出芭比娃娃的品牌拥有者、全球最大玩具公司Mattel(美泰)在中国的4家工厂加班时间过久等15条“罪状”。

  一个值得注意的现象时,在美泰之前,已有古驰、GE等多个知名外资品牌在华的生产企业被贴上了“血汗工厂”的标签。众所周知,西方因为长期的劳资斗争,企业一般在劳动者保护方面运行得十分成熟。为何这些企业到了中国就自降身段成了“血汗工厂”?

  1个月加班113小时

  调查报告中提到的4家美泰产品的代工厂,分别是佛山市南海美泰精密压铸有限公司(下称“南海美泰”)、郭氏宏高电子塑胶(深圳)有限公司(下称“郭氏宏高”)、东莞东耀玩具有限公司(下称“东耀玩具”)、深圳市伟利丰塑胶制品有限公司,他们一共聘用了大约1万名工人,约占美泰全球工人总量的1/3。

  CLW指出,加班超时是这4家工厂最严重的问题。南海美泰一名员工的工资条显示,他在8月份加班113小时。在加班工资方面,据CLW调查,在郭氏宏高,正式工的工作日加班工资只有10元/小时,派遣工只有7.5元/小时,且不论是否在周末。但依据深圳市最低工资标准,最低加班工资应为工作日12.8元/小时、周末17元/小时。

  至于强制购买的社保方面,调查报告显示,在郭氏宏高,相关人员不想办社保,被训斥几句后便得到默认。而在东耀玩具,社保是自愿购买。

  然而,《国际金融报》记者在网上找到东耀玩具的招聘介绍显示,上述CLW指出的超时加班、加班费用、社会保险等问题似乎很正规。比如,对于加班制度,东耀玩具的规定是“每周6天,每天8小时工作制”,而对于社保,其表示“按政府规定为员工办理社会保险”。

  对此,记者又辗转联系到一位在东莞多年打工的李先生,虽然他本人不在东耀玩具工作,但之前也有朋友在该厂工作过。他告诉记者,CLW所指的情况基本属实,超时加班是常有的事情,而加班费也只是平常的工资水平,并不会有额外的补贴。

  对海外直属工厂及代工厂,美泰给出的承诺是每年都执行不定期的审计。但CLW指出,美泰的ICP审计报告篇幅短,无具体内容,且仅检视美泰7家直属工厂的状况,从2008年开始,美泰从未发布其代工厂的劳工状况。

编辑:王颖

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