终日忙碌上班族对带薪休假有苦衷 他们为啥不休假

【发表时间:2013-03-15 09:02:44 来源:人民日报【字号:

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谢正军绘

  带薪休假是劳动者的一项基本权利。但是,对许多普通人而言,不仅没能享受带薪休假,连周末等正常休息日也休不完整。“不敢休、不肯休、不能休”……面对加班工资、稳定“饭碗”和职场竞争压力,休假被排到了生活的最末端。劳逸结合、张弛有度的日子离他们很遥远。前不久发布的《国民旅游休闲纲要》提出,到2020年基本落实职工带薪休假制度。落实带薪休假需要如何发力?终日忙碌的上班族对带薪休假有哪些苦衷?近日,我们采访了几位平凡岗位上的劳动者。

  ——编 者

  别人不休假,自己也难休

  “每天都处于随时待命状态,周末和节假日也不例外。有时候想休假歇一歇,但别的同事都不休,我一个人去休假,很担心给人留下‘工作不努力’的印象。”

  ——上海媒体从业者 刘莉

  劳动法规定,我国职工每日工作8小时,平均每周工作时间不超过44小时。根据工作年限,每人还能享受5—15天的带薪休假。然而,在上海从事媒体工作的刘莉却很难享受到带薪假期的“阳光”。

  小刘的工作时间看起来比较固定:从早上8点半至下午5点半。由于要跑新闻,工作节奏也很紧张。“不是在写新闻稿,就是在跑新闻的路上。”

  单位人手紧,对小刘和同事们来说,周末要出差或者外出跑新闻,也是常有的事。“我的手机要保持24小时开机,每天都处于随时待命状态,周末和节假日也不例外。”

  小刘说,周末加班的人不在少数。“同事们干活儿都很拼命,我也唯恐自己没干好落后了。”

  从大年初七正式上班到现在,小刘只休息过3天,“周末和节假日加班了,我也想申请补休,但我们是不能决定哪天休息的,要看部门的工作安排。”

  按规定,刘莉工作已满10年,每年可享受10天带薪假,她也从来没休过。刘莉说:“有时候很想请假歇一歇,但一想到别的同事都没有提出休假要求,我也就‘不敢休’了。”一年到头忙忙碌碌的工作状态,她已经习惯了。

  快节奏的工作节拍让很多人不得不快马加鞭。去年10月,某调查机构发布的调查结果显示,在全球80个国家和地区的1.6万名受访职场人士中,认为压力高于上年的,中国内地占75%,居第一位,大大超出全球48%的平均值。其中,上海、北京分别以80%、67%排在城市的前列。

  于潇在北京一家药店做行政助理。当初招聘时,公司说每年可享受5天带薪假期。但药店人手紧,又实行24小时营业,工作3年来,带薪假期从未落到实处。公司给出的解释是现在开药店竞争压力大,如果大家休息时间多了,利润就不能保障了。

  于潇说,虽然自己从未休过带薪假,但周围好多单位都是这样。“现在休息下来也不知道干啥。除了上班,就是蜗居。为了将来在公司的发展前景,再苦再累也只能忍了。”她说。

  点评:大城市,人们面临比较大的生活压力,拼业绩、拼位子……在企业相对激烈的内部竞争中,年轻人或为了自己的职业前途,或为了维系良好的工作人际关系,常常“主动”放弃带薪假期,遭遇有假不敢休的尴尬。落实带薪休假,首先要为劳动者创造宽松的休假环境,认真落实相关法律规定,充分保护劳动者的休假权益,让劳动者安心休假。

编辑:王颖

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