在第一季度内江市有逾万人新增就业

【时间: 2018-05-09 09:36 来源:内江晚报】【字号:
了解就业信息

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  重质量,多平台+渠道提高适配率

  “扫描二维码加关注,及时了解岗位信息……”“加QQ群,里面有及时发布的岗位信息”“拨打‘就业110’服务热线,同样能了解到岗位信息”……

  5月7日,记者在市务工人员综合服务中心人力资源市场大厅看到,前来咨询的市民络绎不绝。

  求职者罗海文掏出手机,在网上浏览着各种岗位信息,感叹道:“用这种方式真的太方便了,可以随时随地查看招工单位的各种信息。”

  记者了解到,目前,就业部门建立和开通的QQ群、微信公众号以及就业服务热线电话之间都实现了数据共享,岗位信息实时更新,与内江市就业网的数据同步。

  值得一提的是,自2015年1月起,内江市就业部门成功引入全国先进的“CETIC兰光素质测评系统”,并投入使用,免费为求职者提供测试指导。通过对职业兴趣、就业资源、创业资源、职业能力和职业人格等方面进行测评,帮助测试者进行个人定位,从而根据测试结果,帮助求职者更好地认识自己,找到适合自己的岗位。

  多种渠道相结合,极大地方便了各个年龄段、教育层次、工种的人员灵活就业。

  近日,48岁的陈先生专门来到市人力资源市场,感谢工作人员的推荐,让他成功就业。

  2017年12月26日,陈先生来到人力资源市场寻找工作,并留下了个人简历。今年1月3日,通过工作人员的推荐和牵线搭桥,他在一家建筑公司顺利找到一份满意的工作。经过实习,陈先生目前已经成为该建筑公司的正式员工。

  事实上,像这样通过就业部门人员推荐实现就业的案例,还有很多。今年3月初,就业部门工作人员根据要求,通过3次比对,将3名求职者成功推荐到一家食品厂上班。工作人员通过对比双方的要求和条件,进行科学“配对”、靶向性推介的方式,大大提高了就业成功率和双方的满意度,而他们也被亲切地称为“就业红娘”。(本报记者 丁洁 文/图)

编辑:戴安娜